De esta manera se tiene prevista la realización de seminarios, cursos y mesas redondas; cooperación en investigación; prestación de asistencia técnica y colaboración en la publicación y permuta de libros, folletos y materiales informativos.
Para {{José Rigane}} {“el convenio forma parte de la política que el gremio viene desarrollando para que los trabajadores se acerquen a la universidad”.
_ “Pero también otras políticas más abarcativas”,} dijo,{ “como la potenciación de la biblioteca del gremio o el asesoramiento de la universidad para mejorar el servicio de nuestro centro recreativo”.}
El convenio incluye también becas mensuales en todas las Carreras de Grado de la universidad para los trabajadores afiliados y sus familias.
Al respecto, el {{rector Cámpoli}} aseguró que {“estas acciones no hacen más que articular el trabajo académico con la comunidad de la que se forma parte”}.
Es importante señalar que el Convenio tendrá una duración de dos años y que todas las acciones se desarrollarán a partir de acuerdos específicos, como el que estableció la posibilidad de becas mensuales.
{“La formación y la capacitación no únicamente son derechos que todos los ciudadanos tenemos, son armas para enfrentar un modelo que excluye y atomiza”}, aseguró José Rigane y concluyó {“son herramientas esenciales para, con otros, sonar con el cambio”.}
{{Valor actual de la cuota mensual sin convenio: 256 pesos.}}
{{{Valores que se aplicarán con este convenio}}}
Para las carreras de Licenciatura en Turismo, Licenciatura en Informática, Abogacía, Guía de Turismo y Analista en Sistemas: {{167 pesos}}; y si se paga del 1 al 10 de cada mes, {{153 pesos}}.
Para las carreras de Licenciatura en Psicología, Contador Público, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Comercialización y Tecnicatura en Administración: {{205 pesos}} y si se paga del 1 al 10, {{189 pesos}}.
