Balcarce

{{{BAE}}}

En la cooperativa de electricidad de Balcarce se viene pagando la B.A.E. con atraso producto de la crisis que llevó a la convocatoria de acreedores, los compañeros no han terminado de cobrar aún la BAE 2003 y con respecto a la del 2004 se firmó un acta ante el Ministerio de Trabajo en la cual la cooperativa se comprometió a pagar la bonificación en diez cuotas a efectivizarse en ocho pagos, que ha llevado en reiteradas oportunidades a medidas de fuerza realizadas por los compañeros debido al incumplimiento de esta obligación aceptada por la cooperativa.

Como se puede ver se va perdiendo el espíritu de la bonificación al recibirse este beneficio en cuotas y no como marca el CCT en un solo pago.

Tomando en cuenta esta situación se realizó una Asamblea General Extraordi-naria en Balcarce y los compañeros determinaron aceptar nuevamente la propuesta hecha por la cooperativa de cobrar la BAE 2005 en diez cuotas y proponer a la cooperativa el agregado de distribuir en diez grupos a todos los trabajado-res organizándolos por número de legajo y abonándoles el 8,33 % por mes en forma creciente y con descanso en el pago para los meses de junio y diciembre con el fin de que la cooperativa pueda abonar el SAC y SAC de BAE, pagándose en el mes de julio este porcentaje en forma doble.
De esta manera se recuperaría en el año 2007 el pago de la BAE en forma anual apuntando a distribuir en el curso del año las erogaciones que debe realizar la cooperativa ayudando a nivelar su actual precariedad económica.

{{{Plantel Administrativo}}}

En ese sector se vienen sucediendo irregularidades tales como otorgamiento de categorías a las personas y no a los puestos con lo cual el trabajador que venga a reemplazar a otro en determinado momento se verá obligado a realizar las tareas del puesto pero cobrando categoría inferior a el reemplazado.

A esto se suma que la cooperativa realiza tareas que corresponden a la venta de energía eléctrica y son exclusivas de trabajadores bajo el CCT por el cual se le otorga la concesión tal cual explicita la ley de marco regulatorio provincial.

Ante estas cuestiones se presentó en la cooperativa una nota el 28 de setiembre del corriente año a la cual se le adjunta una propuesta de la plantilla administrativa realizada por los mismos trabajadores.

{{{Efectivización de Personal Contratado}}}

En la cooperativa realizan tareas propias de plantel un grupo de trabajadores que están contratados y que pasado el tiempo siguen en esa condición, por lo tanto se resolvió en la Asamblea General Extraordinaria realizada el 2 de agosto del corriente año solicitar a la cooperativa la efectivización de estos trabajadores a lo que la empresa se comprometió a realizar en forma progresiva y a la brevedad.