Ni siquiera hace falta justificar nuestro pedido de aumento salarial, solo incrementado en los últimos 12 años por decretos que en buena medida, tampoco se cumplen. Pero lo que agrava la situación actual es el compromiso de la empresa de aumentar los salarios cuando subiera la tarifa. Y ahora solo propuso una gratificación extraordinaria, de entrega única y no remunerativa.
Para nosotros un aumento salarial justo y legítimo no puede aceptarse si no incluye un carácter retroactivo al 1 de agosto, un mínimo vital y móvil para el plus de turismo, y que el básico de la categoría 1 no esté por debajo del límite de la pobreza, es decir de 810 pesos.
