QUÉ TE DA EDEA S.A.

{{{A LOS USUARIOS}}}

…UN SOLO CENTRO DE ATENCIÓN A USUARIOS A PESAR DE LA OBLIGACIÓN CONTRACTUAL DE TENER CENTROS DISTRIBUIDOS EN TODA LA CIUDAD.
_ …OBLIGA A LOS VECINOS DE BATÁN A RECORRER LARGAS DISTANCIAS PARA SER ATENDIDOS COMERCIALMENTE A PESAR DE CONTAR, EN BATÁN, CON OFICINAS PROPIAS, ABANDONADAS DESDE HACE TIEMPO.
_ …LARGAS E INFERNALES COLAS DEBEN SOPORTAR LOS USUARIOS Y PADECER LOS TRABAJADORES, AMBOS VÍCTIMAS DE LA FALTA DE PERSONAL EN LA ATENCIÓN DEL USUARIO.
_ …CORTES PROGRAMADOS EN DISTINTOS BARRIOS PERIFÉRICOS ANTE LA DEMANDA ENERGÉTICA QUE SE GENERA, SOBRE TODO, EN VERANO.
_ …”O PAGÁS LA LUZ O EDEA S.A. TE LA CORTA”… PERO, SI TE AFECTA UN CORTE PROGRAMADO, ¡IGUAL TENÉS QUE PAGARLA!
_ …A PARTIR DE LA PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO, DESAPARECIÓ EL DESCUENTO TARIFARIO PARA JUBILADOS Y ASOCIACIONES SIN FINES DE LUCRO.
_ …EL COBRO POR SUMINISTROS CONJUNTOS: DECENAS DE MILES DE PESOS, MÁS EL DERECHO DE CONEXIÓN SI CONSTRUÍS MÁS DE UN PUNTO DE CONSUMO.
_ …EL COBRO DE LA TARIFA ESTACIONAL, INCONSTITUCIONAL, QUE ATENTA CONTRA EL USO RACIONAL DE LA ENERGÍA Y DISCRIMINA A LOS USUARIOS.
_ …LO NUEVO, LO ÚLTIMO, ES QUE AHORA SERÁN LOS USUARIOS DEL SERVICIO LOS QUE DEBERÁN HACERSE CARGO DEL CORTE DE SUBSIDIOS A LAS GENERADORAS. ¿CUÁNDO SERÁ LA DISTRIBUIDORA LA QUE ABSORBA ALGÚN COSTO, SIN TRASLADARLO AL USUARIO?

{{{A LOS TRABAJADORES}}}

…DESPIDOS SIN CAUSA.
_ …PERSECUCIÓN GREMIAL A DELEGADOS Y MIEMBROS DE LA COMISIÓN DIRECTIVA.
_ …DESCONOCIMIENTO, POR PARTE DE LA EMPRESA, DEL DERECHO QUE ASISTE A LOS TRABAJADORES EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA DE PARTICIPACIÓN ACCIONARIA DEL PERSONAL.
_ …INTENTOS PERMANENTES DE AMEDRENTAR A LOS COMPAÑEROS, LAS JEFATURAS INTERMEDIAS UTILIZANDO VULGARES SANCIONES VERBALES.
_ …ESTRÉS LABORAL QUE AFECTA LA SALUD DE LAS COMPAÑERAS/OS.
_ …VIOLACIÓN DE LAS LEYES VIGENTES QUE VELAN POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
_ …APLICACIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO PERIMIDO, Y A LA BAJA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, QUE CUENTA CON LA COMPLICIDAD DEL SINDICALISMO ENTREGUISTA. APUNTA A DESAPARECER NUESTROS DERECHOS COMO TRABAJADORES.
_ …VIOLA LA LEY DE MARCO REGULATORIO CUANDO TERCERIZA LAS TAREAS PROPIAS DEL SERVICIO, NEGREANDO Y EXPLOTANDO TRABAJADORES A TRAVÉS DE LAS SUB CONTRATACIONES.
_ …PONE EN RIESGO LA INTEGRIDAD DE TRABAJADORES PROPIOS Y CONTRATADOS POR LA FALTA DE CAPACITACIÓN DE ESTOS ÚLTIMOS.
_ …PONE EN RIESGO LA INTEGRIDAD DE TRABAJADORES PROPIOS Y CONTRATADOS, DEBIDO A LA FALTA DE COORDINACIÓN POR PARTE DE LAS JEFATURAS CORRESPONDIENTES.
_ …UTILIZACIÓN DEL SISTEMA DE PASANTÍAS COMO FRAUDE LABORAL, CERCENANDO LA CARRERA DE LOS TRABAJADORES DE PLANTA PERMANENTE.

Todas estas situaciones se dan en el marco de connivencia empresarial con un poder político que no respeta ni hace respetar las leyes vigentes, tanto en lo laboral como en lo comercial.

Millones de pesos en multas le han sido aplicados a la empresa, multas que además de no tener seguridad que realmente se hallan efectivizado, no sirven a la hora de definir la obligación del Grupo multinacional CAMUZZI, a cargo de EDEA S.A., de respetar los derechos de los usuarios y de los trabajadores.

Un poder político que tiene en sus escritorios las declaraciones juradas de EDEA S.A. sobre las tercerizaciones, a sabiendas de que violan claramente la Ley vigente. Un poder político que no obliga a EDEA S.A. a cumplir con los dictámenes del Ministerio de Trabajo, a pesar de la claridad de los mismos.

Es el mismo poder político que otorga préstamos millonarios a este grupo multinacional que ha presentado la sociedad en convocatoria y cuyas acciones son de dudosa solvencia en los mercados.