{{{Infracción del 15 de Abril/09.}}}
El 25 de Marzo del año 2008 solicitamos, ante el Ministerio de Trabajo
Regional La Costa, una inspección de Higiene y Seguridad en esta
Sucursal ya que entendíamos que la EDEA no estaba cumpliendo
con la Ley respectiva. El 3 de Diciembre de 2008 se hizo presente el
Inspector del Ministerio y realizó varias observaciones que la empresa
debía cumplir y solicitó diversa documentación. El 15 de Abril del
año en curso, vuelve a concurrir el Inspector para verificar todo lo
solicitado y encuentra que la empresa NO capacitó ni capacita a los
trabajadores en tiempo ni en forma; NO entregó ni entrega e! calzado
correspondiente al personal administrativo y NO adecuó el ingreso a
una cámara donde se encuentra un importante transformador. Todo
lo cual llevó a que dicho inspector INFRACCIONARA a la EDEA por
violar las Leyes y normas convencionales correspondientes y que en
el transcurso del año sea multada.
{{{Infracción del 26 de Mayo/09.}}}
El 25 de Marzo del año 2008 solicitamos, ante el Ministerio de Trabajo
Regional La Costa y en conjunto con los compañeros Javier
Aramburu y Carlos Rodríguez, Delegados de Santa Teresita, una inspección
laboral porque entendíamos que la EDEA S.A. no estaba
cumpliendo, entre otras cosas, con la norma convencional que ella
misma dice está vigente, específicamente los Artículos 36, «Becas»,
39, «Ropa de Trabajo» y 41, «Prevención y Solución de Conflictos».
El 15 de Abril y el 28 de Mayo de 2008 se hizo presente ante la empresa
una Inspectora del Ministerio de Trabajo solicitando diversa
documentación teniendo como base nuestra denuncia. El 26 de Mayo
del año en curso la misma Inspectora se hizo presente ante el jefe de
la Regional de EDEA y confeccionó Acta de Infracción por constatar,
de acuerdo a la documentación presentada por la empresa, que la
misma NO cumple con los Artículos 36, «Becas», 39, «Ropa de Trabajo
» y 41, «Prevención y solución de Conflictos». Dicha constatación
e infracción sumará otra multa en e! transcurso del año. .
{{{En resumen, EDEA S.A.:}}}
-* NO CUMPLE CON LA LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD CON LA
GRAVEDAD QUE ESO SIGNIFICA PARA TODOS LOS TRABAJADORES
Y USUARIOS EN GENERAL. .
-* NO CAPACITA A SUS TRABAJADORES COMO CORRESPONDE
TAL CUAL LO DICE MENTIROSAMENTE EN SU «NOTICIAS INTERNAS
-* NO CUMPLE NI SIQUIERA CON LA NORMA CONVENCIONAL QUE
ELLA MISMA DICE ESTÁ VIGENTE, «Acta Acuerdo Fatlyf-Eseba».
—-
{{{En Junio, EDEA S.A. nuevamente
infraccionada por el Ministerio de
Trabajo por no cumplir con la Ley
de Contrato de Trabajo.}}}
En el marco de la pelea constante con el grupo multinacional Camuzzi
que controla la E.D.E.A., para que entre otras cosas respete los derechos
de los trabajadores, el 26 de Marzo del año en curso solicitamos,
junto al Delegado del sector Técnica y Guardia de Santa Teresita,
el compañero Javier Aramburu, una Inspección Laboral porque entendíamos
que la empresa sigue sin cumplir con la norma convencional
que ellos dicen está vigente y con la Ley de Contrato de Trabajo
al descontarles prácticamente el día a los trabajadores del Sector
Guardia Reclamos que por razones de salud justificadas faltan los
feriados o sábados o domingos. El 26 de Mayo se presentó en la
oficina del Jefe de la Regional de la empresa una Inspectora del Ministerio
y le solicitó diversa documentación en un todo de acuerdo a
nuestra denuncia. El 11 de Junio pasado volvió a presentarse la Inspectora
y habiendo analizado la documentación presentada por la
empresa confeccionó Acta de Infracción donde manifiesta textualmente
“De la documentación intimada,.. surge que la empresa viola lo
normado por el Art 208 de la Ley 20.744 ya que efectuó descuentos
por enfermedad….”. Dicha infracción es, a nuestro entender, el paso
previo a una nueva multa respecto a este tema que le aplicará el
Ministerio de Trabajo en el trascurso del año y sigue dejando claro
que la E.D.E.A. S.A. NO CUMPLE NI CON LA NORMA CONVENCIONAL
QUE ELLOS MISMOS DICEN ESTÁ VIGENTE, NI CON LA
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. .
P/ Sind. Luz y Fuerza MDP / Delegación San Clemente del Tuyú. .
{{Rubén J. Chirizola.}} Delegado Gremial.
