{{{EDEA S.A. DESCONOCE LAS LEYES Y NUESTROS DERECHOS
}}}
EDEA S.A., empresa multinacional del grupo Camuzzi, no se considera alcanzada por las leyes de nuestro país ya que en la practica no las cumple; sin embargo, no duda en recurrir a la judicialización de los trabajadores cuando ejercemos nuestro legitimo derecho a reclamar.
Los trabajadores de EDEA S.A., afiliados al Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata son perseguidos por esta empresa que radicó denuncias en distintos juzgados acusando a los compañeros y a la organización de provocar supuestos daños y exigiendo resarcimiento económico. Esto con un solo y claro fin de intimidar a los trabajadores para que desistan de llevar adelante sus reivindicaciones.
Esta empresa, que no duda en utilizar el sistema judicial y las leyes de nuestro país para perseguir a los trabajadores, desconoce las leyes que le imponen obligaciones, ya que en la práctica, a pesar de ser nuestro Sindicato quien cuenta con la mayor cantidad de trabajadores afiliados y poseer la Personería Gremial que lo legitima, acuerda las condiciones salariales y laborales con el sindicalismo empresarial representado por FATLYF, quienes no titubean en pactar condiciones que no resultan equitativas a todos los trabajadores, negando la posibilidad de participar en la negociación paritaria a LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA, pretendiendo desconocer lo establecido en el Art 53 de la Ley de Asociaciones Sindicales (23.551), para así establecer modificaciones a la convención colectiva vigente, que determinan un trato discriminatorio hacia los trabajadores.
También desconoce la empresa EDEA S.A. la Ley de Marco Regulatorio, que diera origen a las privatizaciones del sector, con el argumento de un mejor servicio para los usuarios, pero que en la práctica sólo los convirtió en clientes de una empresa monopólica que los trata como rehenes, ya que su finalidad es sólo hacer caja, no prestar un servicio con la eficiencia y seguridad que se requiere, Ley que la obliga a prestar el servicio en condiciones de confiabilidad, cuestión que no ocurre ya que la falta de inversiones hace que los cortes por razones técnicas sean cada vez más frecuentes. También establece que la empresa debe contar con locales de atención al publico distribuidos estratégicamente.
En Mar del Plata, EDEA S.A. dispuso, a pesar de esta disposición, sólo un centro de atención comercial, cuando debería contar con al menos cinco, para que así los usuarios de Batán, Sierra de Los Padres, Santa Clara, Puerto y otras zonas, no estén obligados a trasladarse hacia el centro para cualquier trámite comercial, lo que acarrea el consiguiente perjuicio económico y de tiempo que ello insume, además del sometimiento a situaciones de estrés y hacinamiento a que se expone a trabajadores y usuarios en este único ámbito de atención comercial.
Mientras para cualquier otro tipo de trámite se cuenta con atención en todos esos lugares, en las respectivas reparticiones (Delegación Municipal, OSSE, etc.), la multinacional EDEA S.A., menospreciando a usuarios y trabajadores, considera que esta ley tampoco debe cumplirla, imponiendo, una vez más, su prepotencia de facto ante la vigencia de las Leyes argentinas.
{{{PORQUE SE DESCONOCE NUESTRA LEGITIMA REPRESENTACIÓN
EN CENTRALES DE LA COSTA ATLANTICA S.A. ¡¡TAMBIEN PARAMOS!!}}}
La empresa Centrales de la Costa Atlántica, desconoce al Sindicato de Luz y Fuerza de Mar
del Plata como representante de los trabajadores que se desempeñan en la jurisdicción que
determina la Personería Gremial.
La discusión salarial entre la empresa y nuestra organización sindical debe realizarse en el
marco de las paritarias como establece la legislación vigente. Sin embargo esta empresa, por
segunda vez en el año decide unilateralmente fijar los salarios de los trabajadores, sin dar la
oportunidad a este sindicato de plantear las reales necesidades de los compañeros, y fijando
una pauta salarial inferior a los porcentajes que se acordaron en nuestro ámbito, postergando
el poder adquisitivo de los trabajadores.
Centrales de la Costa Atlántica S.A., empresa perteneciente al estado provincial, debería ser
quien garantice el abastecimiento de energía eléctrica en la zona atlántica, ya que cuenta con
cuatro centrales eléctricas, Mar del Plata, Necochea, Villa Gesell y Mar de ajo.
Sin embargo, producto de la falta de decisión política, a pesar de haber sido anunciada por el
entonces Presidente Néstor Kirchner, la necesaria re potenciación de la Central 9 de julio, de
la ciudad de Mar del Plata, esto no se lleva a cabo poniendo en riesgo la prestación del servicio
en la zona,
A cambio de la solución definitiva al abastecimiento de energía eléctrica, se opto por
incorporar pequeños grupos moto generadores, altamente contaminantes y anti económicos
(consumen alrededor de 500Lts. de combustible por hora).
El actual equipamiento de la central 9 de Julio ronda la obsolescencia y solo se mantiene en
funcionamiento por el esfuerzo cotidiano de los trabajadores para su constante reparación y
mantenimiento, que en casos por decisión del directorio se realiza contratando empresas que
encarecen las mismas y no garantizan el resultado.
En la actualidad el desarrollo de los mantenimientos se encuentra técnicamente atrasado ( se
debe estar en optimas condiciones de funcionamiento para la temporada estival), por lo que
las medidas llevadas adelante por los trabajadores no debe usarse como escusa cuando no se
concrete con la puesta a punto del parque generador en tiempo y forma.
Por Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata
OSVALDO FABIÁN POLVERINI
Secretario General
JOSÉ JORGE RIGANE
Secretario Adjunto
