El Órgano de Control exige a EDEA S.A. que sus trabajadores deben estar dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nacional Nro 36/75 (personal del servicio de distribución eléctrica), pero esta empresa deja de lado la aplicación del convenio.
EDEA S.A. avasalla los derechos convencionales de los trabajadores y, además, pretende modificar la política de ingresos porque necesita la precarización laboral.
EDEA S.A. no puede respaldar sus argumentos con ninguna norma.
Desde Luz y Fuerza de Mar del Plata reclamamos el respeto por el Convenio Colectivo de Trabajadores Nacional Nro 36/75.
Intimamos a EDEA S.A, que adecue los llamados para cubrir las vacantes según los requisitos establecidos por convenio.
Es nuestro derecho!
