Desde estas Delegaciones venimos exigiendo la reincorporación del Cro. Aranciaga; el ingreso de personal por nuestras Bolsas de Trabajo en forma urgente; la finalización de las discusiones por los planteles básicos; la recategorización para el Sector Guardia Reclamos; la readecuación y mejoras en las bonificaciones para el sector administrativo; y un aumento salarial para todos, que represente, como mínimo, quinientos pesos ($500) de bolsillo por mes, para cada uno de nosotros.
En ese marco, y teniendo en cuenta que la EDEA S.A. tiene por costumbre violentar toda ley que se cuadre, hemos comenzado, los Delegados Gremiales de estas dos Delegaciones, informando siempre y coordinando en algunos casos con la Secretaría Gremial, con distintas presentaciones en el Ministerio de Trabajo Regional La Costa, que a continuación desarrollamos:
-# El 19 de Febrero del corriente año solicitamos al Ministerio de Trabajo Regional La Costa, dos Inspecciones de Higiene y Seguridad, una en Santa Teresita y otra en San Clemente; el 07 de Marzo un Inspector del Ministerio, proveniente de la Ciudad de La Plata y acompañado por los Delegados, realizo la Inspección en San Clemente; el 26 de Marzo, otro Inspector, también proveniente de La Plata, realizó la Inspección en Santa Teresita, también acompañado por los Delegados. En ambos casos el día 10 de Mayo se realizaron las verificaciones de todo lo solicitado y una vez más la EDEA no cumplió con las normas y leyes correspondientes y fue infrac-cionada en las dos Sucursales, es decir que en poco tiempo más será multada por no cumplir con todo lo exigido por los Inspectores del Ministerio.
-# A mediados de Marzo se realizó una solicitud de Inspección Laboral denunciando a la EDEA por violación al Art. 29 del Acta Acuerdo y a la Ley de Contrato de Trabajo, ya que la empresa les descuenta a todos los compañeros del sector Guardia Reclamos parte o todo el 13% que les corresponde si faltan por enfermedad los días sábados o domingos; el Delegado a cargo del Ministerio de Trabajo Regional La Costa, Sr. Guillermo Soria, con muy buen tino, antes de realizar la Inspección solicitó al departamento de asuntos legales de la Dirección Provincial de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Provincia un dictamen sobre ese punto. En el desarrollo de ese Dictamen -que lleva el número 746/07- queda absolutamente claro que la EDEA S.A. NO DEBE descontarle nada del 13% a todos los trabajadores del Sector Guardia Reclamos de toda la empresa cuando se ausenten por enfermedad un sábado o domingo. Esto significa que la empresa, en los próximos días, cuando realicemos la Inspección solicitada, será infraccionada inmediatamente y multada posteriormente por no cumplir con la norma (Art. 29 del Acta-Convenio que firmaron los entregadores de derechos de la FATLyF y Mercedes) y la Ley de Contrato de Trabajo, respectivamente, y por supuesto que todos los compañeros que hayan sido afectados por este descuento tienen el derecho para solicitar se les devuelva el dinero mal descontado.
-# El 19 de Abril se solicitó otra Inspección Laboral denunciando concretamente que la empresa sigue teniendo seudo-empresas contratistas con la gravedad que no sólo sus trabajadores no se rigen por el convenio de la actividad, como manda el OCEBA y el Ministerio, sino que tampoco están capacitados ni tienen los elementos de seguridad apropiados para tan riesgosa tarea. El 27 de Abril la empresa presentó un descargo en ese expediente en donde dice claramente que la contratista que tiene aquí en La Costa realiza la construcción y reestructuración de las redes eléctricas y subestaciones y que se rigen bajo el convenio colectivo de trabajo de la UOCRA; por lo cual, en los próximos días, cuando realicemos la verificación de lo solicitado, seguramente la EDEA será infraccionada inmediatamente y multada posteriormente.
Entendemos que todo lo expuesto, aparte de realizar todas las denuncias públicas correspondientes y darnos derechos para otros reclamos, deberá ser presentado por nuestra Secretaría Gremial o nuestro Secretario General, al OCEBA y al Ministerio de Obras y Servicios Públicos de la provincia, a los efectos de seguir sumando elementos para lograr la finalización del Contrato de Concesión que es, en primera instancia, el paso que indefectiblemente debemos dar en el camino de la recuperación del patrimonio energético en manos del pueblo.
P/Santa Teresita y San Clemente del Tuyú.
Chirizola Rubén J. – Caballero Aurora.
_ Delegados Gremiales de San Clemente.
Aramburu Javier – Alegroni Julio.
_ Delegados Gremiales de Santa Teresita.
