{{Punto 3:}} Análisis y consideración sobre medidas de acción ha tomar respecto al tema salarial con la EDEA S.A.-
{{VISTO:}} El resultado de la audiencia llevada a cabo en sede del Ministerio de Trabajo de la Nación con la empresa EDEA S.A. el día 20 del corriente a raíz de la necesaria recomposición salarial y…
{{CONSIDERANDO:}}
Que ante el incremento permanente en el costo de la canasta familiar y el retraso que vienen sufriendo los salarios de los trabajadores, se hace imprescindible una justa y necesaria recomposición salarial en el ámbito de la empresa EDEA S.A.
Que como resultado del incremento en las tarifas eléctricas a partir del 1 de Enero del corriente año, se acordó verbalmente con la empresa que una vez implementado dicho aumento se abriría un marco de negociación para acordar un ajuste en los salarios.-
Que dicha negociación no se pudo llevar a cabo debido al incumplimiento de la empresa en generar un marco de diálogo, lo que generó una presentación por parte de este Sindicato ante el Ministerio de Trabajo de la Nación a fin de comenzar con una paritaria salarial el día 16 de Mayo del corriente año, fijándose una primera audiencia para el día 30 de Mayo.-
Que en dicha audiencia la empresa se limitó a tomar vista, generándose una segunda audiencia para el día 20 de Junio a la cual deberían concurrir las organizaciones con personería gremial representativas del personal, Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, FATLyF y Sindicato Luz y Fuerza Mercedes.-
Que durante esta audiencia la empresa manifestó la negativa total al pedido formulado por este Sindicato con respecto al tema en cuestión (recomposición salarial) aduciendo también que en el acuerdo salarial firmado en Diciembre de 2006 de éste año con el Sindicato de Mercedes implica una mejora que promedia el 19 % y tiene alcance para todo el año 2007, faltando a la verdad porque el aumento otorgado fue de un porcentaje mucho menor.-
Que este gremio en esa oportunidad se opuso taxativamente por no estar de acuerdo con los incrementos dispuestos , ni tampoco con la cláusula de Paz Social que la EDEA pretendía imponer, toda vez que la empresa mantiene a la fecha el despido arbitrario de un trabajador afiliado a nuestra Organización Sindical.-
Que debido a esta actitud de negación total adoptada por la empresa obliga a los trabajadores a tomar medidas gremiales en resguardo de sus legítimos derechos.-
Que una vez vertidos en el seno de esta Asamblea todos los puntos planteados, los mismos son analizados y debatidos por el conjunto de los compañeros.-
Esta Asamblea General Extraordinaria resuelve…
{{POR UNANIMIDAD}}
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1. Aprobar el informe brindado por la Comisión Directiva.-
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2. Efectuar una jornada de paro técnico, manual y administrativo con mantenimiento de las guardias esenciales para el día Miércoles 27 o Viernes 29 del corriente mes en horarios a determinar en toda la jurisdicción del Sindicato.-
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3. Realizar asambleas informativas en todos los lugares de trabajo.-
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4. Otorgar mandato a la Comisión Directiva para implementar la presente resolución.-
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5. Dar la más amplia difusión a la presente Resolución.-
{{{p/SINDICATO LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA}}}
