{{{Cooperativa “Arbolito”.}}}
En la cooperativa de Coronel Vidal, luego de la lucha llevada adelante por los Cros. que ocasionó la renuncia del consejo de administración, las condiciones de trabajo han cambiado, y como consecuencia de la preocupación de los compañeros cuyos justos reclamos empiezan a ser atendidos por un nuevo Consejo de Administración cuya virtud es escuchar a los trabajadores, se están produciendo seis ingresos de nuestra Bolsa de Trabajo, lo que tiene gran importancia en un plantel de 22 trabajadores, y significa el fin de la tercerización de tareas propias que la anterior administración había tomado como práctica.
Además en esta cooperativa, que brinda el servicio en Mar Chiquita y otros balnearios vecinos, donde no contaban con un servicio de guardia estructurado, este sindicato está firmando un acta donde se conforma el plantel y el diagrama, un reclamo reiterado de los compañeros de la Delegación al que el anterior consejo no daba respuesta, y con el que se logra un nuevo puesto de trabajo.
{{{Otamendi.}}}
Se ha comenzado en esta Cooperativa la discusión para una recomposición salarial, lo que, ante la demora en dar una respuesta satisfactoria, ha originado que los Cros. tomen en principio la decisión de comenzar con un retiro de colaboración, que de prolongarse esta situación derivará en la implementación de medidas de fuerza, la propuesta que hace la cooperativa no cubre las expectativas de los trabajadores, pero no obstante el diálogo continúa, con lo que es factible alcanzar un acuerdo razonable.
En esta cooperativa también se están comenzando las conversaciones por un nuevo plantel, lo que los trabajadores reclaman desde hace tiempo.
{{{Cooperativa Mar del Plata.}}}
En esta cooperativa se llevaron adelante conversaciones para conformar un nuevo plantel, lo que incluye recategorizaciones para todos los trabajadores, que ya está prácticamente definido con lo cual , con la aprobación de los trabajadores, se firmará un acuerdo para comenzar con su implementación. Cabe destacar que el plantel que se acordará contempla la creación de nuevos puestos de trabajo que se irán incorporando de acuerdo a las necesidades de la cooperativa, además de algunos ingresos que se harán en lo inmediato.
{{{General Pirán.}}}
En la cooperativa de General Pirán se logró un acuerdo para que los compañeros cobren la BAE por grupos, ya que la vienen cobrando en cuotas , con lo cual se desvirtuaba el significado de la bonificación. Los compañeros han dispuesto el orden en que se cobrará, y en el acuerdo se establece que por esta primera vez, a los efectos de no perjudicar a los compañeros, se les abone la proporción que corresponda a los meses transcurridos.
{{{Balcarce.}}}
En la cooperativa Balcarce, donde a partir de este mes comienza a aplicarse el acuerdo salarial alcanzado, se están llevando adelante conversaciones para definir la forma de pago de la BAE 2007, la cual se hará en cuotas ya que la cooperativa aún se encuentra en una situación económica difícil a raíz de la convocatoria de acreedores, los trabajadores no aceptaron la propuesta de la cooperativa, por lo que se realizó una propuesta alternativa, que se está analizando, en busca de alcanzar un acuerdo satisfactorio para los compañeros.
{{{Mar de Ajó.}}}
En esta cooperativa se está analizando una nueva formula de liquidación del Plus Vacacional, para que se ajuste a lo dispuesto en el CCT 36/75, y a lo que rige en otras cooperativas, ya que la fórmula aplicada hasta el presente no es la que corresponde, con lo que se perjudica a los compañeros.
{{{Centrales de la Costa.}}}
En la Central 9 de Julio se han producido, entre octubre y diciembre de 2007, 6 ingresos a través de nuestra Bolsa de Trabajo, los compañeros son:
GEORGOFF CEGOFF, JAVIER EDGARDO
_ JUNYENT, PABLO MARTIN
_ FORNEROD, PEDRO FERNANDO
_ MARIANI, LLAMAS JORGE IVÁN
_ VILLARREAL, GUILLERMO OSCAR
En estos momentos se están llevando adelante los trámites pertinentes para el ingreso de 3 postulantes, también desde nuestra Bolsa de Trabajo.
