Frente al crecimiento de
los conflictos y de las perspectivas
que se vislumbran
por el avance de la crisis financiera
internacional y sus
efectos en nuestro país, los
trabajadores debemos planificar
una estrategia integral y
llevar adelante un plan de acción.
“Los trabajadores no vamos
a pagar la crisis” es el principal
planteo de la Central de
Trabajadores de la Argentina en
este marco, y eso se traduce
cotidianamente en distintas acciones
y luchas en todo el territorio
nacional.
Se profundiza la crisis cada
vez más, aunque algunos no
quieran verlo o decirlo. Nosotros
estamos planteando que ya se
perdieron 200 mil puestos de
trabajo y eso es lo que tenemos
que enfrentar. Por ello, se ha
propuesto convocar a una reunión
del Bloque Organizativo-
Gremial de la CTA a nivel nacional,
con la presencia de representantes
de todo el país, y
también a encuentros regionales
en todas las provincias para
avanzar en un plan de acción
común.
Hay una tendencia a negar
los conflictos, los despidos y las
suspensiones horarias. Y por
eso nuestra intención es hacer
público este panorama y acompañar
a los compañeros que todos
los días se acercan a la CTA
para buscar soluciones y propuestas
para enfrentar la crisis.
Son fundamentalmente trabajadores
del sector privado los
que se acercan a la CTA. Son
compañeros que vienen de la
construcción, del transporte, de
la seguridad privada, de la industria
azucarera, del comercio,
y también del sector industrial.
Ellos no se sienten representados
y viven de manera mucho
{{Por José Rigane.}}Secretario General de FeTERA y Secretario de Organización de la CTA Nacional.
más intensa el impacto de esta
crisis. No olvidemos que el actual
modelo sindical argentino
permite una connivencia del sindicalismo
empresarial con el
sector patronal y el Gobierno.
Venimos denunciando la
pérdida de los puestos de trabajo
y la implementación de una
nueva política de flexibilización
laboral, que les permite a los
patrones desentenderse de la
relación con los trabajadores. Y
a eso hay que sumar la gran
cantidad de trabajadores no registrados
que hoy sufren las
consecuencias de la crisis.
Hoy los compañeros plantean
que hay gobiernos provinciales
que no reconocen la estabilidad
de los trabajadores,
incluso de compañeros que pertenecen
a organizaciones con
Personería Gremial. Esto es
muy grave porque marca un grado
de deterioro muy grande de
las instituciones.
Necesitamos instalar una
política entre los trabajadores
que pueda impactar en las decisiones
públicas. Y frenar el
avance de esta crisis que hoy
no aparece en los medios pero
que existe y se sufre todos los
días.
Ha trascendido que la multinacional
Techint propone bajar
un 15% los sueldos de sus empleados
a partir del primero de
julio. El plan dependerá de la
aceptación voluntaria de cada
trabajador y a casino online cambio se le ofrecerá
trabajar un día menos por
semana. Desde el cadete, pasando
por la secretaria y hasta
el gerente general deberán resolver
si aceptan esta propuesta.
Esto puede convertirse en un
caso testigo. Y es una contradicción
con lo que se resolvió
en la última Asamblea anual de
la Organización Internacional
del Trabajo (OIT). En Ginebra se
firmó un pacto para preservar el
empleo, que tiene como objetivo
fundamental respetar los derechos
mínimos e indispensables
para el conjunto de los trabajadores.
Pero Techint acaba
de implementar otra cosa. La
“flexiseguridad”, como se llama
a estas medidas, no es más que
flexibilizar otra vez los derechos
laborales. O sea, el trabajador
va a pagar las consecuencias
de una crisis que no originó.
Volvemos a exigir el pleno
respeto por la libertad y la democracia
sindical para que los
trabajadores puedan organizarse
y elegir a sus representantes.
Está visto que no se trata
de hacer valer un papel, porque
de hecho Techint firmó ese pacto
y ahora resolvió esto. Se trata
de que para que ese papel
tenga posibilidades concretas
de convertirse en realidad se
necesita del desarrollo organizativo
y la representación de
todos los trabajadores.
Argentina necesita, por ley,
eliminar los despidos sin causa;
hay que terminar con las políticas
del retiro voluntario y la jubilación
anticipada, porque todo
eso significa despidos encubiertos.
Esto se resuelve con más
derechos para los trabajadores
y con más poder adquisitivo. Por
eso estamos pidiendo la inmediata
convocatoria al Consejo
del Empleo, la Productividad y
el Salario.
Para enfrentar lo que se viene
nosotros vamos a continuar
con el proceso y el plan de acción
que viene desarrollando la
CTA durante los últimos meses.
Porque lo que se necesita es el
desarrollo de la organización
sindical para que los trabajadores
podamos dar batalla frente
al avance patronal. Y en eso
pondremos todos nuestros esfuerzos.
Lo que garantiza la posibilidad
de enfrentar esta crisis es mantener
el desarrollo de la producción;
mantener el poder adquisitivo
y los derechos que le garanticen
estabilidad a los trabajadores;
desarrollo del mercado
interno, pero no ayudando a los
bancos o al sector financiero,
sino a los sectores populares.
Por eso hay que decirle NO a
la política de “flexiseguridad”
que proponen los empresarios,
porque eso es un invento
para someter y explotar al
conjunto de los trabajadores.
