{{El Sec. Gral. de Luz y Fuerza Mar del Plata, dialogo con el medio gráfico El Diario, de la ciudad de Balcarce, acerca de la nueva etapa en la que se encuentran las negociaciones con la Cooperativa eléctrica de la ciudad.}}
El ingreso de 6 trabajadores a través de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza General Pueyrredón desató el conflicto, que en sus distintas etapas motivó que las actividades en la Cooperativa estuvieran alteradas durante varios meses, incluyendo la ocupación del predio de redes por más de 40 días por parte de trabajadores de Luz y Fuerza Mar del Plata.
El Secretario General de este entidad gremial, José Rigane, fue consultado por este medio sobre la actualidad en las relaciones luego del período de tregua. Recordó el dirigente que el reclamo oportunamente realizado se ajustaba a derecho, con dos decisiones del Ministerio de Trabajo que les dieron la razón a sus reclamos.
Lamentó que “quienes han sido responsables no se han hecho cargo de esta situación. Hay dirigentes que sabían que aquella resolución estaba fuera de la ley, como quedó demostrado en el Ministerio de Trabajo en dos oportunidades. Entusiasmaron, hicieron creer a trabajadores que tenían derechos que eran inexistentes. No se puede construir legalidad sobre la base de actos ilegítimos, por eso ahora no pueden aparecer como víctimas, cuando sabían que no tenían derechos y estaban metiendo a la gente en un callejón sin salida. Esto le tiene que quedar claro la comunidad y así lo entendió el consejo de administración de la Cooperativa, a partir de ir comprobando como lo hizo todo Balcarce de que nosotros siempre nos paramos en base a los derechos establecidos y a nuestros derechos como organización sindical con personería gremial”.
{{{UNA NUEVA ETAPA}}}
Sobre la evolución que se han producido en las negociaciones afirmó Rigane que{{“estamos en una etapa diferente, intentando ir reestableciendo todos los aspectos que tienen que ver con el mejor funcionamiento del servicio y al mismo tiempo teniendo confianza en que el consejo de administración desarrolle políticas que habiliten a que la Cooperativa tenga una perspectiva de solución a los problemas que nosotros hemos denunciado. Se están tomando medidas políticas y administrativas para mejorar aspectos que había que mejorar. Estamos reconstruyendo confianza, para eso tiene que haber diálogo, los compañeros están ejerciendo diálogo y los trabajadores están haciendo un esfuerzo muy grande porque no está toda la planta trabajando y es lamentable que un grupo de trabajadores no se presente a trabajar, me parece que han adoptado una actitud equivocada. Los derechos respecto de estar afiliado a una organización u otra o no estar afiliado son respetados, esa ausencia lleva más de 60 días y tiene que ser cubierta por el grupo que está tratando de mantener el servicio de la mejor manera. Los dirigentes que han tomado en sus manos la reestructuración de la Cooperativa van adoptando compromisos que tienen que ver por ejemplo con la cobrabilidad, cuestiones de seguridad e higiene, tener los planteles mínimos poco a poco para tener respuestas a las necesidades del servicio, sabemos que falta personal pero se está en una situación todavía muy complicada; el deterioro del parque automotor, sobre lo que se está evaluando para ir resolviendo esas cuestiones”.}}
En cuanto a expresiones del otro gremio sobre el cobro en cuotas de una bonificación, expresó “que por quinto año consecutivo se ha acordado el pago de la BAE en 6 cuotas, con lo cual no se va a acorralar económicamente a la Cooperativa”
{{{APOYO A LA ENTIDAD}}}
Rigane resaltó que {{“en tanto exista diálogo y un ámbito para conversar sobre las distintas problemáticas planteadas la organización va a estar dispuesta a apoyar. Seguimos en una situación crítica, la que hemos denunciado y seguimos sosteniendo esas afirmaciones. Pero en función de ello también estamos con el grado de predisposición para colaborar y colocar a la Cooperativa en la situación que corresponde”.}}
