{{ {¨Preocúpate mas con tu conciencia que con tu reputación, porque tu conciencia ES lo que eres y tu reputación es lo que los otros piuensan de tí. Lo que los otros piensen, es Su problema¨ – (Albert Einstein)} }}
Luego de dos años de búsqueda de diálogo con la empresa EDEA S.A. y ante la permanente negativa y los actos de ALTA IMPUNIDAD puesta de manifiesto de manera contínua y avasallante, negando sintéticamente algunas de las manifestaciones de un ejercicio permanente de avasallamiento sobre los derechos de los trabajadores, la organización sindical y su represntación institucional:
– Se postulan vacantes internas, exigiendo que los postulantes se sometan a un exámen de competencia.-
– No se respeta la categoría inmediata inferior, ni antigüedad en el sector y/o empresa, como prioridad para acceder al cargo postulado.-
– No se permite al veedor sindical cumplir su función ya que se le impide acceder a los exámenes corregidos.- (¿ En qué mesa examinadora no se puede ver los resultados y correcciones de un exámen, sólo para saber dónde hubo equívocos y superarse si fuera necesario?, ¿ A qué le tendrán miedo?, ¿Al descubrimiento de actos arbitrarios?)
– Por ellos, no es posible saber si el postulante realmente está o no en condiciones de acceder al puesto.-
– Para acceder a la postulación, se debe aceptar la realización del exámen psicofísico, aún para cubrir cargos del mismo sector o ámbito, lo cual no es legalmente obligatorio ( caso independencia ).-
– A los compañeros que no aceptan realizarse el exámen psicofísico, porque no corresponde, no se les permite participar en el exámen para adjudicar la vacante ( caso independencia y otros ).-
– A pesar de existir una Resolución del Ministerio de Trabajo, que indicaba la ilegitimidad de dicho exámen, la empresa continuó con la adjudicación de una vacante, negando la posibilidad a las compañeras que no se sometieron al mismo (Certifica el método arbitrario de la empresa, de sometimiento de negativa al diálogo, y certifica como ha sido norma, que no respeta las Resoluciones del ministerio de Trabajo, ámbito superior que actúa entre las partes ante los diferendos).-
– A los postulantes de la BOlsa de Trabajo, se les exige en el exámen conocimientos que sólo se pueden adquirir dentro de la empresa: UNa forma elegante de rebotarlos (siempre que hayan tenido la ¨suerte¨de pasar la ¨entrevista¨¨, una suerte de forma de filtro arbitrario, decadente, personal y subjetivo, a cargo de quienes – en mas de un caso – no superarían…)
– La empresa de manera arbitraria y sin diálogo alguno, incorporó recientemente la exigencia de que los postulantes de la Bolsa de Trabajao, para inspecciones y conexiones y otros sectores, posean carnet de conductor categoría C como condición excluyente, cuando este requisito es secundario y siempre fue resuelto posteriormente al ingreso. De no aceptar nuestra organización las exigencias impuestas por la empresa, sin ninguna posibilidad de diálogo, ésta realiza los ingresos por su cuenta, desconociendo nuestros derechos convencionales. Aceptar las condiciones que exige la empresa, nos somete a imposiciones arbitrarias.
– Esta metodología de producir cambios sin discusión, sin acuerdo de parte con la organización sindical, es una práctica normal, habitual y permanente por parte de la empresa EDEA S.A.
– La empresa exige (sin que sea obligatorio) la firma de planillas de capacitación (esto es una necesidad empresaria para presentar como cumplimiento de las normas ISO que sólo sirven para mejorar la cotización de las acciones en bolsa) cuando convoca a los trabajadores a reuniones de trabajo o realiza encuentros de capacitación en horario de trabajo. Luego argumenta, exibiendo estas planillas, que esas reunines son ¨cursos de capacitación¨.
{{- La empresa mantiene indiscriminadamente cámaras de vigilñancia, para perseguir e intimidar a los trabajadores. Sobran los ejemplos de su uso para sancionar y acosar compañeros}}
Sigue sancionando a los trabajadores ( incluso delegados y miembros de Comisión Directiva, con fuero sindical) de manera arbitraria y salvaje, para intimidar y meter miedo.
{{COMPAÑERAS, COMPAÑEROS: La unidad es el camino de la victoria y la división conduce al fracaso y la derrota. ¡ ESTEMOS DE PIE!!! ¡ LA LUCHA CONTINUA!!!}}
p / Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata.
Axel A. Zárate, Sec. Gremial / José Rigane, Sec. Gral.
