Mar del Plata 22 de marzo de 2021.
En las últimas semanas, la Secretaría General y la Gremial estuvieron realizando intensas gestiones para poder cerrar la pauta salarial del período 2020-2021 en las empresas y cooperativas eléctricas de la Jurisdicción.
En algunas se pudieron firmar las Actas para cerrar el periodo 2020-2021 y en otras, ante la falta de acuerdos, seguimos realizando reuniones.
VIDAL-MAR CHIQUITA: En la Cooperativa Arbolito pudimos cerrar el periodo 2020-21 con los incrementos de febrero y marzo de este año y se firmó el compromiso de retomar las negociaciones en abril para la pauta 2021-2022.
OTAMENDI: En la Cooperativa Dionisia están en proceso de finalización dos ingresos de la Bolsa de Trabajo para el sector Administrativo. También realizaremos reuniones con las autoridades para readecuar el actual plantel administrativo y evitar conflictos a futuro en ese sector. Destacamos el compromiso de los compañeros/as de Otamendi del trabajo en equipo, junto a la Organización, en la defensa de los derechos laborales.
MAIPÚ: En esta Cooperativa eléctrica pudimos cerrar el acuerdo paritario 2020-21 y también se produjeron dos ingresos para el sector redes que estaban pendientes desde el 2020 y que por la pandemia y la demora en los exámenes médicos, se demoraron.
COSTA ESMERALDA: Con las autoridades de la empresa estuvimos reuniéndonos para cerrar las paritarias pendientes y comenzar el análisis para el presente año. En este caso, la negociación se produce en espejo con la Cooperativa CLyFEMA con quien no pudimos llegar a un acuerdo aún. No obstante, se acordó con la empresa la firma de un plantel específico para Costa Esmeralda, mejorando el vigente, en el que se reconoce las categorías de acuerdo a las funciones, algo que no estaba sucediendo hasta ahora.
COOPERATIVA MAR DEL PLATA: Los compañeros/as de este sector rechazaron la propuesta del Bono no remunerativo que ofrecían las autoridades. Solicitamos un porcentaje de incremento que está evaluando el Consejo de Administración de acuerdo a sus posibilidades. Mientras tanto continuamos las negociaciones e informando a las y los Delegados la marcha de las mismas.
GENERAL PIRÁN: En CE.Ge.PIL. los compañeros/as están evaluando la propuesta de recomposición salarial elevada por las autoridades, para cerrar el período 2020-21.
MAR DE AJÓ: En la Cooperativa CLyFEMA no hemos podido llegar a un acuerdo y continúan las negociaciones para cerrar la pauta 2020-21. La Comisión Directiva junto a los Delegados siguen realizando gestiones para destrabar la situación que involucra la recomposición salarial y otros temas gremiales.
