Descuentos B.A.E.

A este respecto se ha efectuado una presentación ante la Secretaría de Trabajo en el orden local el día {{17 de agosto}} pasado haciendo referencia al descuento efectuado por la empresa a los compañeros Omar Rigane y Oscar Mansilla, solicitando una urgente audiencia citando a la EDEA S.A. La audiencia se llevó a cabo el día {{24 de agosto}} a las 10:30 horas, con la presencia de la Secretaría Gremial, en la cual el Gerente de Recursos Humanos (Jorge Humberto Rivero) en representación de la EDEA S.A., como es su costumbre, presentó un escrito declinando la instancia administrativa, o sea que desconoce la actuación que pueda tener la Secretaría de Trabajo. En el escrito mencionado tambien, Rivero, hace mención a que la EDEA S.A. considera «Ausencia sin goce de sueldo» la falta de los compañeros en los dos días de paro nacional que se realizaron en el corriente año y que fueron dispuestos por las centrales obreras (C.T.A. y C.G.T.). {{Parece que la EDEA S.A. desconoce el derecho de huelga cláramente especificado en la Constitución Nacional, violando de esta manera las más elementales leyes laborales e implementando sus propias leyes.}} El día {{25 de agosto}} este Sindicato presentó ante la Secretaría un pedido de Inspección Laboral a efectos de constatar en que forma se ha anotado la falta de los trabajadores en las de los paros decretados por la C.T.A. y la C.G.T. La Inspección solicitada se llevó a cabo el día {{28 de agosto}} en la Gerencia de Recursos Humanos de la EDEA S.A. con la presencia de la Secretaría Gremial en la cual la Secretaría de Trabajo intimó al Gerente de Recursos Humanos, Jorge Humberto Rivero, en representación de la EDEA S.A. a que en un tiempo perentorio presente ante esa Secretaría lo mencionado en el párrafo anterior. Con fecha {{11 de setiembre}} este Sindicato presentó ante la Secretaría nuestra respuesta desde el punto de vista legal a la antojadiza presentación de la EDEA S.A. El día {{12 de setiembre}} del corriente nuestro Secretario General, José Rigane, mantuvo una reunión con el Subsecretario de trabajo a nivel provincial, Dr. Rampoldi, entregándole copia de todo lo actuado por el Sindicato y solicitando la actuación de la Secretaría al respecto. A todo esto hay que agregar que nuestros asesores legales están preparando una presentación ante la justicia por esta violación de parte de la EDEA S.A.