Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio

Sindicato cerrado hasta el 07 de Junio

EDEA S.A. inauguró con todas las pompas la Estación Transformadora Ruta 2 en Mar del Plata queriendo convencer a los usuarios de que se terminaron los problemas de falta de corriente en verano, pero se olvidó de explicar que la cantidad de energía que ingresa a la Costa Atlántica sigue siendo la misma porque EDEA S.A. no realizó las inversiones en ese sentido. Por lo tanto esta estación lo único que hace es distribuirla de otra manera, pero sigue sin solucionar el problema de fondo: {{cubrir la mayor demanda de energía.}}

{{{EDEA S.A. terceriza tareas a personas que no están capacitadas deteriorando bienes de los usuarios y atentando contra su integridad}}}

Mientras EDEA S.A. reduce cada día más la planta de personal permanente con un alto grado de capacitación, terceriza muchos trabajos que por ser específicos necesitan ser realizados por personal con capacitación acorde. Ello implica, como viene sucediendo, que la integridad de los usuarios y sus bienes se vean afectados por errores cometidos por las empresas que contrata EDEA S.A. simplemente privilegiando el menor costo. Y si tenemos en cuenta que a los usuarios se les cobra dentro de la tarifa eléctrica un mantenimiento adecuado, debemos denunciar que EDEA S.A. se aprovecha de los usuarios sin importar las consecuencias.

Por falta de personal en EDEA S.A., en plena temporada turística, en horario nocturno, {{todo el servicio eléctrico de Mar del Plata es atendido por una sola pareja de guardia sin jefe de turno responsable}}.
_ Esto significa que en el horario {{de cero a seis de la mañana en plena temporada en una ciudad con más de un millón de habitantes en verano, una sola pareja de guardia es la encargada de restaurar el servicio eléctrico}} y despejar el peligro que significan cables cortados con corriente en la vía pública como así innumerables inconvenientes que se suscitan en una época del año muy concurrida.

{{{El contrato de concesión obliga a EDEA S.A. a dar participación al personal en el diez por ciento de las acciones en la empresa}}}

Cuando se privatizó la empresa el 2 de junio de 1997, EDEA S.A. tenía ciento veinte días para poner en marcha el Programa de Participación Accionaria del Personal (PPAP) que significa entregar a cada trabajador acciones que se harán efectivas cuando se produzca el retiro jubilatorio. Hoy, a más de siete años, EDEA S.A. no le da la participación a los trabajadores para seguir manejando la empresa a gusto de los capitales extranjeros llevándose nuestros dineros al exterior.

{{{La pregunta que nos hacemos los trabajadores es ¿Qué están esperando los organismos de control y el mismo gobernador de la Provincia para exigirle a EDEA S.A. que cumpla con sus obligaciones para con los usuarios y trabajadores?}}}

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